På trods af mangel på kvalificeret arbejdskraft i dag, hører vi om sager, der tydeligt bekræfter aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet. Vi ser diskriminationen ved opsigelse af ældre medarbejdere eller ved en frasortering i ansættelsesproceduren. Men også indenfor andre områder løber vi på problemet.
Det er en svær er erkendelse, når man står i situationen og føler sig tilsidesat efter mange år som bidrager på arbejdsmarkedet. Line Baun Danielsen er en af de kvinder, der selv har følt problemet tæt på og hun er ikke bleg for at give sin mening til kende i offentligheden.
”Hvis vi skal bidrage til fællesskabet ved at blive på arbejdsmarkedet så længe som muligt – så skal vi i det mindste have samme vilkår” !
Læs hendes indlæg/artikel om Aldersdiskrimination her
